心无畏，定有为。8月4日，在新员工结束为期10天的全封闭培训后，公司举行了2020届新员工见面会暨2019届优秀应届生表彰大会，公司党委书记、董事长李东林，总经理、党委副书记杨首一及公司在家领导班子成员，与加盟株洲所的新员工面对面交流，共话未来，助力成长。
2020年注定是极不平凡的一年，在这个特殊的年份，共有来自北京大学、浙江大学、中国科学院大学、上海交通大学、华中科技大学、西南交通大学等全国重点院校的297名优秀毕业生，从12000多名应聘者中脱颖而出加入株洲所，为株洲所圆满收官“十三五”、开启“十四五”新征程注入了全新力量。
为了让新员工尽快融入株洲所，公司为2020届新员工安排了为期10天的全封闭培训，内容不仅包括磨练意志的军事训练和拓展，还有所内外专家的传业解惑，以及丰富多彩的文体活动。通过10天的全封闭培训，新员工们不仅加深了对株洲所的了解，也实现了自我蜕变。
见面会上，2020届新员工进行了精彩的军事汇报演出，向公司领导展示了应急棍、军体拳，以及战术、格斗、救援技巧，嘹亮的口号、整齐划一的动作、飒爽威武的英姿，很好地展现了2020届新员工的精神面貌和风采。军事汇演结束后，新员工们还一起合唱了中车之歌《与你同行》。
会上，2020届新员工与所领导进行了提问交流。“公司今年十三五目标完成情况如何，十四五的大体规划是怎样的？”“现在国外疫情如此严重，我们公司如何开拓海外市场，实现产品交付？”……新员工们从公司发展战略、人才政策、技术引领、职业发展等多个方面进行提问，得到了公司领导的耐心解答。交流过后，与会所领导还分别向新员工们表达了浓浓的祝福与期许。
会议最后，李东林代表公司对各位新员工的加盟表示热烈的欢迎与诚挚的祝贺。李东林指出，这一届新员工大多是“95后”、甚至是“00后”，有着灵活多元的思维、自信乐观的性格，不迷从权威、善于创新变革、敢于自我表达，新员工的加入，为拥有61年底蕴的株洲所注入了一股新鲜的血液和强大的动能。
李东林表示，汹涌的疫情和风云变幻的国际形势，给我们国家、企业、甚至是个人都将带来重大而十分深远的影响，身处这种复杂严峻的局面，对每个年轻人来说既是一种考验，也是一种责任，更是一场空前的机遇，关键是如何在个人发展与国家发展、行业发展、企业发展中，找到较好的融合。大家选择加入株洲所，一定不会后悔，因为株洲所是一个可以让大家发挥专业知识实现自己青春梦想和历史责任的地方，也是一个可以帮助大家成长、成才、成功的优秀事业平台。这里有强大的科研平台和资源保障，能提供有力的科研支撑；这里有多元化和国际化的产业平台，能提供丰富的历练机会；这里有尊重人才和创新进取的优秀文化，能提供良好的工作环境。
李东林强调，结合国企深化改革政策，株洲所正在积极探索员工持股、科研成果转化创新跟投等多种激励方式，希望通过这些改革举措让想干事、能干事、干成事的员工可以获得优厚的回报，让大家不再局限于挤职业发展的独木桥，实现多元价值创造，分享企业改革发展的成果。李东林寄语各位新员工立足岗位发挥才干，躬身入局，披荆斩棘，推动企业实现新的发展，创造更加美好的未来。
会议期间，38对2019届优秀应届毕业生及指导老师受到了表彰。这38名优秀应届毕业生，在这一年里，勤奋学习、勇于实践，快速融入了企业发展，展现出了良好的能力素质与精神风貌。各位优秀应届生的指导老师言传身教、指导有方，倾力传授专业知识，帮助应届生养成了良好的工作和学习习惯，为应届生快速成长作出了重要贡献。
表彰过后，2019届优秀毕业生代表吴楠和2020届新员工代表崔一帆分别发言，讲述成长与蜕变的故事，畅谈他们对青春与责任的看法。