12月5日，时代电气举办首届“群智求突破，创新求发展”群创活动决赛发布会。来自18个基层工会的参赛选手、评委及员工代表共计200余名成员参加活动。
公司工会副主席邵云，时代电气纪委书记、行政总监兼工会主席谭永能及相关部门（单元）负责人出席了本次发布会活动。
本次群创活动历时2个月，57个项目分别从个人优秀改善提案、专家工作室创新、团队劳动竞赛攻关三个维度展开激烈角逐，最终有21支队伍闯入决赛。其中个人优秀改善提案从通用化测试软件开发、工装工具改进、存货周转效率提升等方面提炼改善过程、方法和经验，以及主动提升工作效率的改善思路；专家工作室创新从人才培养、技术攻关、工作室创新等三个方面进行了年度总结发布；团队劳动竞赛通过快板、舞蹈、歌唱等辅助手段，从产线能力建设、销售支持能力建设、售后服务能力建设、精准降本、管理促效等方面，展现了劳动竞赛活动助推经营工作的实效。
经过现场激烈的角逐，个人积分改善提案中，来自半导体公司工会提报的《新提高银膜利用率改善提案》获得金奖；工匠（技能专家）工作室汇报，来自半导体公司提报的《高铁工匠工作室“芯时代、新作为，筑产业工人新平台”项目》获得创新金奖、来自售后服务中心提报的《技能专家工作室“服务公司产业发展，以人为本，用行动创新创效”项目》获得人才培养金奖、《CRH2平台动车组CI超温记录盒项目》获得技术攻关金奖；团队劳动竞赛中，来自集采中心工会提报的《“集”智创新，不忘降本守初心，博“采”众长，恪守增效担使命项目》、制造中心工会提报的《“学先进、立新标、树标杆”标杆产线建设项目》获得金奖。
会上，邵云对电气各级工会提出了要不断创新、突破自我的要求，他提出，各级工会要抓住中车公司落实党中央国务院关于《新时期产业工人队伍建设改革方案》活动的先机，积极关注广大产业工人的切身利益，通过群创活动等方式积极探索产改新思路，为擦亮党建“金名片”贡献工会的力量。
谭永能作了点评与总结，他指出，电气工会在既往打造的个人改善和团队劳动竞赛方式下，今年持续创新，通过半导体公司“工匠工作室”、制造中心“技能专家工作室”以及售后服务中心“售后服务技能专家工作室”的建立和运作，构建了常态化、多样化的工作室模式，实现了技能人才差异化培养，本年度完成了21项技术攻关项目，实现了585万元降本，成绩显著。
他认为电气工会群创活动通过多年努力实现了从单一型向综合型、从任务型向素质型、从突击型向渗透型的转变。个人积分改善提案、专家工作室创新和团队劳动竞赛攻关的三级复合型群创活动平台，为更多员工找到一个施展才能的舞台，从普通个人的微小智慧改善、到先进模范树立的示范带动，再到凝心聚力的团队聚力，通过这种逐层能量叠加模式，形成“1+1+1〉3”的强大合力、为企业向高质量发展迈出了前进的步伐。